Recursos Humanos
- Elaboração da folha de pagamento dos empregados;
- Controle das rotinas trabalhistas e elaboração das guias de recolhimento do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF sobre salários, quando aplicável;
- Recolhimento das Contribuições Previdenciárias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS, decorrentes dos contratos de trabalhos, quando aplicável;
- Acompanhamento dos reajustes salariais, de acordo com os dissídios da classe, baseado nas informações prestadas pelas empresas;
- Coordenação e controle das rotinas fiscais e trabalhistas, no tocante ao atendimento das obrigações acessórias, tais como: guias de informações, informes de rendimentos do Imposto de Renda na fonte, Relação Anual de Informações Sociais - RAIS, Cadastro Geral de Empregados e Desempregados - CAGED, entre outras pertinentes à atividade da empresa;
- Cálculo de Rescisões de Contrato de Trabalho e Homologações, entre outras pertinente à atividade da Empresa.
